在下属履行职责时,领导详细布置目标、任务,提供必要支持和指导,给出原则性、普遍性的指导意见和方针,是效能管理法则中的()
A.自我管理法则
B.用人所长法则
C.有效解决法则
D.合理授权法则
自我管理法则
A.自我管理法则
B.用人所长法则
C.有效解决法则
D.合理授权法则
自我管理法则
A.让下属确认任务目的
B.让下属确认经费问题
C.让下属确认授权范围
D.让下属提出创新的方案
A.司法警察良好的作风不仅是执法队伍的基本要求,也是维护人民法院良好形象的基本前提
B.司法警察是人民法院的警务保障力量,其战斗力来源于正确的领导
C.司法警察在警务保障执法活动中,要严格按照各项司法警察制度的要求,一丝不苟地认真履行职责
D.司法警察在履行警务保障任务时,必须由具有相应的执法主体资格的人员来完成
A.紧急情况,项目经理确保安全,可以先停工,24小时内书面报告总监或发包人
B.承包人更换项目经理,提前14天书面通知发包人和监理人,并征得发包人书面同意
C.发包人要求更换项目经理,接到通知内14天内改进,第二次接到更换通知14天内更换
D.授权下属履行职责,提前7天书面通知监理下属姓名和权限,并征得发包人书面同意
E.项目管理目标责任书在项目实施之后,由组织法定代表人或其授权人与项目经理协商制定
A.遵循HSE方针目标和高层次活动计划
B.组织工作计划和工作程序实施情况
C.履行职责,遵守规章制度情况
D.隐患治理项目的整改治理情况
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
A.完全按规章制度管理,领导者不运用权力
B.员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性
C.领导者做决定,布置下属执行
D.上下级共同讨论、共同决策、集思广益
A.领导者必须有下属或者追随者
B.领导者必须拥有影响追随者的能力
C.领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标
D.领导必须具有个人魅力