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[单选题]

管理专家小B,当月战队月度产能人力9人,则战队活跃奖励提奖比例是多少()

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

答案
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C、4%

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第1题
战队常规考核标准中以下说明正确的是()

A.战队升降级考核周期为连续三个月

B.级战队月度考核智金币65万

C.战队升级后,考核月度重新计算

D.自队长资格解除当月起6个月内无法重新进行队长认证

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第2题
评星成功的星级营业部,当月月度长险举绩人力达成70人,月度日均参会人力达成55人,可评为()

A.五星营业部

B.四星营业部

C.三星营业部

D.二星营业部

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第3题
关于标准营业组月度实动人力达到()人,当月小组FYC达到()万,将获运营基金500元

A.4,1

B.5,1

C.4,2

D.5,2

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第4题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是()

A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))

D.达成奖励标准,每月度奖励500元

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第5题
营销组经理日常考评路径是首周举绩,参会率()%及以上,当月有效新增()人,直辖团队月度长险举绩率()%且长险举绩人力达()人,月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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第6题
为提升员工工作业绩,公司设置了绩效管理规定,面向职级1至6级同事,可享受的奖金描述不正确的是()

A.可享有每月的月度绩效评定

B.可享有年终奖金的核定

C.每半年进行一次绩效考核

D.月度奖金与当月工资合并发放

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第7题
艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第8题
某业务经理陈某,9月其团队当月个销车可计入业务实收保费180000元,有效举绩人力20人,其中直辖室当月个销车可计入业务实收保费100000元,则该经理可获得多少管理津贴()

A.3050

B.1970

C.1800

D.3770

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第9题
处罚通知单由大运营工程管理部下发并在大运营人力行政部备案。由大运营人力行政部从责任人当月或下月工资扣罚()
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第10题
一家小的专生产甜饼的公司只以劳动作为投入变量,它发现每个工人每天能制作50个甜饼,而成本是64美元/人天。甜饼的价格是1美元。公司最大化它的利润了吗?试解释。

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第11题
以下哪些是AS快速晋升BM的标准()

A.任职AS≥12个月

B.晋升前任职AS期间或最近12个月两者取最短时间内个人FYC≥1.6万,直辖组FYC≥12万

C.直辖组有效人力≥9人,其中个人直接引荐有效人力≥6人

D.直接引荐或者育成AS≥1人

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