以下哪项最不可能加强内部审计部门的独立性?A.内部审计部门已制定正式的书面章程;B.向审计委
以下哪项最不可能加强内部审计部门的独立性?
A.内部审计部门已制定正式的书面章程;
B.向审计委员会提交年度内部审计工作计划;
C.与审计委员会建立直接报告关系;
D.获得充分资金来源,落实全面审计方案。
以下哪项最不可能加强内部审计部门的独立性?
A.内部审计部门已制定正式的书面章程;
B.向审计委员会提交年度内部审计工作计划;
C.与审计委员会建立直接报告关系;
D.获得充分资金来源,落实全面审计方案。
A.政策要求内部审计师向首席审计执行官报告已经出现或经合理推断认为可能出现利益冲突和偏见的任何情况;
B.政策阻止内部审计活动对已评价的系统的控制标准提出建议;
C.组织政策允许将敏感性的经营业务外包;
D.组织政策阻止员工从经营部门调入内部审计部门。
A.对组织记录的接触;
B.内部审计活动的范围;
C.首席审计执行官的任期;
D.对组织人员的接触。
A.接触并经常与董事会、审计委员会或其他管治部门沟通;
B.对于填补内部审计部门的员工空缺职位,有必要考虑教育与经验标准;
C.内部审计师承担经营职责的程度;
D.检查内容应包括内部审计目标的范围和深度。
A.内部审计师在沟通技能上的培训程度;
B.分派内部审计师工作的标准;
C.业务沟通与业务记录的关系;
D.公正无偏的判断。
A.向总裁报告;
B.向主计长报告;
C.向执行副总裁报告;
D.向审计委员会报告。
在评价内部审计部门的独立性时,同行审查小组的成员应考虑诸多因素,但以下哪项内容除外?
A.审计师承担营运职责的程度。
B.在填补审计人员职位空缺时,应聘人员必须拥有的教育背景和工作经验。
C.被审查审计业务所涉及目标的广度和深度。
D.与董事会或审计委员会进行沟通交流的机会和频率。
以下哪项是组织为提高公众对其财务报告的理解而作出的恰当反应:
A.加强由外部董事组成的审计委员会;
B.将内部审计视为一项暂时的职业—管理职位的基石;
C.要求内部审计师向首席执行官报告所有重大的违法活动结果;
D.使外部审计师与内部审计师独自工作以保持独立性。
A.使用自我评估调查问卷来达到审计目标。
B.在审计计划、审计抽样和文件编制方面使用信息技术。
C.将咨询业务从审计工作日程安排表中删去。
D.从不被审计的经营部门中抽调入人手补充空缺。
A.由于首席审计执行官可以直接与董事会联系,内部审计活动具备独立性;
B.由于首席审计执行官向外部审计师汇报,内部审计活动不具备独立性;
C.由于主计长没有内部审计师的经验因而内部审计活动不具备独立性;
D.由于公司没有要求首席审计执行官必须是注册内部审计师,因而内部审计活动不具备独立性。
A.使用自我评评估调查问卷来达到审计目标.
B.在审计计划,审计抽样和文件编制方面使用信息技术.
C.将咨询业务从审计工作日程安排表中删除.
D.从不被审计的经营部门中抽调人手补充空缺.