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[单选题]
（)是指根据本企业竞争对手的薪酬水平来决定本企业的内部薪酬结构。
A.工作导向的薪酬结构
B.市场导向的薪酬结构
C.技能导向的薪酬结构
D.能力导向的薪酬结构
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A.工作导向的薪酬结构
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A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
A.本施工企业主管和兼管能力之外的项目
B.工程规模、技术要求超过本施工企业技术等级的项目
C.本施工企业生产任务饱满，无力承担的项目；招标工程的盈利水平较低或风险较大的项目
D.本施工企业技术等级、信誉、施工水平明显不如竞争对手的项目
A.本施工企业技术等级达不到招标要求，但装备满足要求
B.本施工企业生产任务饱满，招标工程盈利水平较低或风险较大的项目
C.本施工企业技术等级、信誉、施工水平明显不如竞争对手的项目
D.工程规模、技术要求超过本施工企业技术等级的项目
E.本施工企业主管和兼营能力之外的项目
