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第4题
在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？A．工作分析
在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？
A．工作分析。
B．等级划分。
C．薪酬调查。
D．职位评价。
第10题
如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（)。A.
如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的()。
A.目标管理
B.体系管理
C.结构管理
D.制度管理
