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第1题
（)在进行职位调研分析的基础上，按照职位的要求，对应聘者的年龄、学历、工作经验、培训经历等方面进行细致的定量分析，使简历的筛选工作更加科学合理。
A.履历分析
B.面试
C.笔试
D.角色扮演
第2题
企业打算经由就业服务机构招募员工，应注意（)。
A.向就业服务机构提供准确、完整的职位描述
B.就业服务机构的甄选过程必须包括各种测试、求职表填写和面试等
C.务必对就业服务机构推荐的员工进行补充性的推荐材料审查
D.皆是
第4题
税务部门下列哪些信息应主动公开()。
A.行政处罚的依据、条件、程序和结果。
B.突发公共事件的应急预案。
C.政府采购的目录、标准和实施情况。
D.公务员招考的职位、名额、报考条件和录用结果。
第7题
可以组织相关人员在企业中挑选有代表性的基准职位作为评价对象，其他职位的价值则可以通过与这些典型职位之间的比较得出。这是按照职位评价环节中的（)。
A.对职位进行评价
B.确定职位评价方法
C.挑选典型职位
D.建立职位评价委员会
第10题
下列各句中成语的使用，正确的一项是：①小李经过五年的努力，村边鱼塘已初具规模，他现在可以______了。②教育部取消考生报考普通高等院校的年龄及婚否限制之后，许多大龄青年______决心圆大学之梦。③近年来，《苹果日报》在香港引起的报业大战，杀得天昏地暗、人仰马翻，使整个报界______。④尽管他“数理化”成绩很差，但他在语文课上思路开阔、旁征博引、见解独到，其表现总让人______。
A.坐收渔利 励精图治 风声鹤唳 过目不忘
B.坐享其成 厉兵秣马 风声鹤唳 茅塞顿开
C.乐观其成 厉兵秣马 风声鹤唳 面面相觑
D.坐享其成 摩拳擦掌 风声鹤唳 瞠目结舌
