题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
无正当理由连续旷工__天或以上的员工将受到严重书面警告,公司将会与其解除劳务合同并不予以补偿()
A.1天
B.2天
C.3天
D.4天
答案
1天
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.1天
B.2天
C.3天
D.4天
1天
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的,视情节轻重,给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上,或一年内累计旷工30天及以上的,解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上,直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的,视情节轻重纳入月度绩效考核评价
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的,无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的
B.未按规定履行请假手续的
C.工作时间内擅离职守或干私活的
D.无正当理由拒绝接受工作任务或
E.请假未批准,又没有按时到岗的
F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的