题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数
据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。
A． 薪酬调查分析方法说明
B． 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C． 薪酬调查的过程控制情况
D． 企业薪酬状况
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在企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实基础的是哪项？
A．工作分析。
B．等级划分。
C．薪酬调查。
D．职位评价。
A.薪酬调查
B.岗位评价
C.薪酬管理
D.岗位分析
A.招聘与录用
B.薪酬设计
C.职业生涯管理规划
D.员工的社会保险
在薪酬调查时要调查（）。
A 被调查企业的情况
B 被调查岗位的情况
C 被调查岗位的薪酬状况
D 调查人的情况
E 被调查企业的薪酬调查状况
