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更多“列选为储备人才的伙伴将相较其目前岗位，在管理幅度、深度或专业…”相关的问题
第2题
一般是由上级主管向人力资源管理部门推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的候选人，通过对候选人的审查、考核，最后确定该职位的最佳人选的方法是（)。
A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
第4题
从技术层面而言，人工智能技术的发展可以分为三个阶段：计算智能、感知智能和认知智能，目前已经融合在各种传统产业中的人工智能应用主要集中在第一个阶段——计算智能，少量应用已经开始试水第二阶段的技术，即感知智能。考虑到全面的感知智能所需的应用化技术、完善的数据、高性能芯片还有待于进一步发展，感知智能技术应用普及还需要5-10年，而认知层的技术突破和数据、计算等基础资源的提升和积累是值得期待的长期发展方向。这段文字意在强调()
A.人工智能在医疗、教育、公共安全、交通等领域的运用具有的潜力
B.人工智能不仅仅是科学革命，更悄然地改变人们日常生活的方方面面
C.中国在人工智能领域的人才储备、研究成果等方面，也具备了较强的基础
D.在技术层面上，人工智能的应用仍具有广阔的等待开拓的未知市场
第5题
为激励青年员工进步提升岗位能力和服务水平，在新金融实践中勇挑重担.中国建设银行开展青年岗位能手评选工作。如果小李被选为青年岗位能手，那么他定技艺精湛、业绩突出。上述判断是基于下列哪项假设()
A.技艺不精湛、业绩不突出的青年员工，不可以被选为青年岗位能手
B.并不是技艺精湛、业绩突出的青年员工一定要被选为青年岗位能手
C.某些技艺不精业城不交的青年员工不得不放弃被选为青年岗位能手
D.某些技艺精准、业绩实出的青年员工不能被选为青年岗位能手
第8题
当将一个低能级(由才能、品格等因素决定)的人置于高能级岗位上，根据能级原理，他必定会排斥他所控制的岗位中的高能级人才，或者会抑制这些高能级人才能力的有效发挥，结果必定是优秀人才被挤出组织，这类似于金融学上的()。
A.劣币驱逐良币效应
B.费雪效应
C.塔西佗效应
D.良币驱逐劣币效应
第9题
下面对S12500F-AF交换机单板描述正确的有（)
A.目前设备支持F系列、H系列、T系列三个系列的单板
B.H系列单板相较于F系列性能有所提升
C.S12500-F设备的FX单板在S12500F-AF机框上不能使用
D.H系列单板使用时网板必须适配SFH系列的网板
第10题
以下描述错误的是？（)
A.几种镇静、镇痛药物的联合使用应慎重。静脉使用应从小剂量开始，逐渐达到预设的镇静效果
B.静脉注射给药间隔时间应使咪达唑仑有足够的时间达到中枢神经系统作用的峰值3~5min、以避免过度镇静
C.在较多使用苯二氮草类药物和水合氯醛的临床区域，建议将中毒解救药纳洛酮作为储备药管理
D.医师要做好镇静前患者评估，了解患者药物过敏史和既往病史，如肝病史、饮酒史、镇静麻醉史、目前用药情况，对生命体征以及呼吸气道、张口情况进行风险评估
