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[单选题]
在改动后的奖金分配中，季度奖金主要看收款和新增客户，年度奖金看的是利润，那么季度奖金和年度奖金分别应该占的奖金比例是（)。
A.80%和20%
B.10%和90%
C.50%和50%
D.60%和40%
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更多“在改动后的奖金分配中，季度奖金主要看收款和新增客户，年度奖金…”相关的问题
A.地区附加津贴
B.津补贴
C.其他补贴
D.其他费用
在这15万元奖金的分配过程中，该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个“分配安全奖金”的会议。这些高层管理者认为：工人只需保证自身安全；而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组、区、队或一个矿的安全工作；尤其是矿领导，不但要负经济责任，还要负法律责任。因此，会议决定，将奖金根据责任的大小分为五个档次：矿长3000元，副矿长2500元，科长800元，一般管理人员500元，工人一律50元。奖金刚好发完。
奖金下发后全矿显得风平浪静，但几天后矿里的安全事故就接连发生。当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时，矿工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，干
部拿的奖金多，让他们干吧!”还有一些工人说：“老子受伤，就是为了不让当官的拿安全奖。”
请结合本案例。回答下列问题：
(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。
(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素？
(3)如你是该矿负责人会如何分配这批奖金？并说明理由。
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.工资支付办法
C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D.工资调整办法
E.职工私假期间的工资待遇
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式和工资支付办法
B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法、工资调整办法
C.试用期及病、事假等期间的工资待遇
D.特殊情况下职工工资(生活费)支付办法
A.甲未满18岁，是限制行为能力人
B.丙已满10岁，是限制行为能力人
C.甲的行为属于指定代理
D.彩票奖金应当归甲
E.彩票奖金应当归丙
A．某国有事业单位即将更换办公设备，该单位将价值20万元的原有电脑、办公桌等办公设备以一折的低价出售给单位员工
B．某国家机关处长将本单位公款10万元以单位名义借给朋友用于投资经营，结果朋友投资失败，无法归还，造成公款损失
C．某企业为感谢上级主管领导的器重和照顾，从单位利润中拿出10万元送给领导，主管领导收受
D．某事业单位私设小金库，在与全体职工享受正常奖金分配后，该单位领导私分了剩余钱数，每人获得5万元
