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[判断题]

对于管理者来说,协调就是管理者为了实现组织目标而采取不同方法、手段,协同内部各层次、各方面的关系,整合组织内外各种资源,以实现相互支持、相互配合,形成最大组织力的过程()

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更多“对于管理者来说,协调就是管理者为了实现组织目标而采取不同方法…”相关的问题
第1题
有一种技能对于所有层次管理者来说,重要性大体相同,它就是()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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第2题
几位中考状元强调,一个人成功与否,主要在于是否学会学习和学会做人。学会学习就是要求我们做学习的管理者。对于初中生来说,做学习的管理者,应特别注意()

A.学会自主学习,提高学习效率

B.别人怎么学,我就怎么学

C.学习中有乐更有苦

D.不写家庭作业,减轻课业负担

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第3题
有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着()

A.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的

B.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功

C.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策

D.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用

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第4题
对于管理者来说,随时随地进行监控可以避免考核的不公正。()
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第5题
根据不同层次管理者的特殊性,对于中层管理者来说,最重要的是()。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.交际技能

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第6题
好的管理者,就是好的教练,教练通过两种行为管理团队,是指:()

A.支持性行为

B.协调性行为

C.指导性行为

D.管理性行为

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第7题
以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现其目标()

A.高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

B.高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

C.高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标

D.高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、考核和沟通这些活动来实现其目标

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第8题
你认为对于车间主任来说,下列哪一项要求最重要。()

A.听从上级指示,坚决执行,任劳任怨

B.吃苦在前、亲历亲为

C.发挥管理者的职责

D.努力学习政治,有很强的进取心

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第9题
对同一个管理者来说,当他对企业拥有部分所有权和他对企业拥有全部所有权时相比企业所实现的价值之间的差额,称为()。

A.机会成本

B.选择成本

C.代理成本

D.损耗成本

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第10题
以下关于管理的四种职能的论述中,正确的是()

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

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