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第1题
提出以工人为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验，强化工人的责任，依靠工人自我管理的是 ()
A.麦格雷戈的“x理论——Y理论”
B.赫茨伯格的双因素激励理论
C.阿吉里斯的“不成熟——成熟理论”
D.马斯洛的需求层次论
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第2题
美国社会心理学家马斯洛在（)提出的需求层次理论。
A.1941年
B.1943年
C.1945年
D.1947年
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第3题
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是()
A.生理和尊重的需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我实现的需要
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第4题
根据马斯洛需求层次理论，人的需求包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求（)
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第5题
哪种理论仅假设较高层次的需要支配个人行为。（)
A.科学管理理论
B.X理论
C.Y理论
D.马斯洛的需求理论
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第6题
马斯洛需求层次理论依次为：生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求。此题为判断题(对，错)。
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第9题
需要层次理论是（)心理学家马斯洛提出的
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第10题
依据马斯洛需求理论，成功的班组长通常所追求的层次是（)。
A.生理需求
B.社交需求
C.安全需求
D.尊重和成就
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第11题
马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的（)级模型。
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