首页 > 财会类考试> 美国注册管理会计师(CMA)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

影响福利水平和福利项目的主要因素是()。

A.非营利组织

B.国家

C.企业

D.员工

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第1题
我国公务员的工资保险福利水平和调整幅度取决于()。

A.法律规定

B.社会生产力发展水平和国家财政收支情况

C.公民平均生活水平

D.人大决议

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第2题
组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是()。

A.附加福利计划

B.基本模块福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利项目计划

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第3题
()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入

B.奖励

C.报酬

D.福利

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第4题
在内部审计活动开展以下哪项活动时,聘用有医疗保健福利方面有专长的外部服务提供者比较合适()

A.将组织医疗保健福利项目的成本与同行业其他项目的成本进行比较;

B.评价组织对包括医疗保健福利在内的退休福利支出的结算;

C.对员工进行培训,以便对组织主要部门的医疗保健成本进行审计。

D.以上答案都正确。

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第5题
下列项目中,属于利润分配表项目的有()。

A.提取职工奖励及福利基金

B.提取储备基金

C.提取企业发展基金

D.利润归还投资

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第6题
国民经济评价中,下列属于“转移支付”范畴的是()。

A.企业向职工支付的工资

B.项目向国家交付的税金

C.政府给予项目的补贴

D.国内银行的利息

E.企业向职工支付的福利费用

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第7题
在对人事部门进行审计的过程中,内部审计师发现存在多种员工福利项目,并且参与哪些项目是可以
选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性,下列哪一类信息最有效:

A.与项目参加者讨论对项目的满意度;

B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;

C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;

D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。

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第8题
评价工程咨询技术建议书时,占权重最大的评价因素是()。

A.咨询公司的资历和经验

B.完成类似项目的工作经验

C.咨询服务的方法和途径

D.咨询专家的水平和经验

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第9题
下列()是影响合同计价方式选择的主要因素。

A.项目的复杂程度

B.工程设计工作的深度

C.施工企业的等级

D.工程施工的难易程度

E.质量的要求

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第10题
人力资源成本中一项最大的支出是()

A.原材料成本

B.货币成本

C.福利支出

D.工资支出

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