下列情形中,法官违反纪律责任可以适用开除处分的是哪一或哪些选项()
A.殷法官利用职务之便经常为所承办案件的当事人推荐律师,从中谋取利益并造成极其恶劣的影响
B.吕法官在工作中经常接受当事人给的财物,还要求当事人报销应当由自己支付的费用,情节十分严重
C.杨法官在审理案件过程中经常篡改、伪造和故意损毁庭审笔录,情节十分严重
D.刘法官在向合议庭报告案情时故意隐瞒主要证据、重要情节并提供虚假材料
ABC
A.殷法官利用职务之便经常为所承办案件的当事人推荐律师,从中谋取利益并造成极其恶劣的影响
B.吕法官在工作中经常接受当事人给的财物,还要求当事人报销应当由自己支付的费用,情节十分严重
C.杨法官在审理案件过程中经常篡改、伪造和故意损毁庭审笔录,情节十分严重
D.刘法官在向合议庭报告案情时故意隐瞒主要证据、重要情节并提供虚假材料
ABC
A.对人民警察的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、降低警衔、取消警衔、开除
B.对违反纪律的人民警察,必要时可以对其采取停止执行职务的措施
C.对违反纪律的人民警察,必要时可以对其釆取禁闭的措施
D.人民警察违反规定使用武器、警械的,,应当一律追究刑事责任
A.主动交代违纪事实,主动退还违法违纪所得的
B.主动挽回损失和影响,或者积极阻止危害后果发生、发展的
C.主动检举共同违反纪律中他人的违纪事实,并经查证属实的
D.过失违反纪律的
A.由于缺乏可供适用的法律规则,法官可依民法基本原则裁判
B.本案法官运用了演绎推理
C.确认案件事实是法官进行推理的前提条件
D.只有依据法律原则裁判的情形,法官才需提供裁判理由
A.假借订立合同,恶意进行磋商
B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
C.故意提供与订立合同有关的虚假情况
D.泄露或者不当使用商业秘密
A.某餐饮企业不服其主管行政部门无法律规定要企业上缴管理费的争议
B.某公司经理不服董事会对其解聘的争议
C.某公务员不服其所在机关对其违反纪律被开除的争议
D.某机动车驾驶员不服交通管理部门对其违反交通规则予以罚款的争议
A.隐瞒或者拒不承认违纪事实,以及伪造、销毁、藏匿证据的
B.在共同违反纪律中起主要作用的
C.共同违反纪律中胁迫、教唆他人违反纪律的
D.包庇共同违反纪律人员中他人的违纪事实,或者阻止他人检举、交代违纪事实、提供证据的
A.特别法优于一般法
B.上位法优于下位法
C.国际法优于国内法
D.新法优于旧法
A.主动交代违纪事实,或者主动退还违法违纪所得的
B.主动检举共同违反纪律中他人的违纪事实,并经查证属实
C.主动挽回损失和影响,或者积极阻止危害后果发生、发展的
D.过失违反纪律的
A.采用穷尽式列举有助于提高法的可预测性
B.法官判断原告取证是否违法时作了利益衡量
C.违法取得的证据不得采信,这说明:法官认定的裁判事实可能同客观事实不一致
D.与法律规则相比,法律原则应优先适用