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[判断题]

公司的用人机制:能者上,庸者下;优胜劣汰()2.0分

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第1题
盼盼公司的用人观是:不唯学历不唯资历、注重德才注重业绩、能者上平者让庸者下()
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第2题
公司晋升制度采用的机制是()

A.能者上

B.平者让

C.庸者下

D.劣者汰

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第3题
下面哪一项不是我司的用人原则()

A.以人为本

B.任人唯贤

C.用人不求全,使人犹使器

D.能者上、庸者下

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第4题
组织部门要敢于为干部说公道话,敢于抵制选人用人中的违规行为,形成()的选人用人导向。

A.能者上

B.平者让

C.庸者下

D.劣者汰

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第5题
赵克志部长在全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿动员部署会议上要求,要落实党的组织路线,坚持()原则,严格按照新时期好干部标准,切实把好选人用人政治关、廉洁关,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向
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第6题
公司的人才理念是是()

A.能者上,平者让,庸者下

B.不拘一格,人尽其才

C.人尽其才,物尽其用

D.德才兼备,先德后才,以德为先

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第7题
以下描述,符合阿家哲学里经营之心的有哪几项()

A.投机倒把,贪图暴利

B.贯彻公司至上的服务理念

C.能者上,庸者下

D.以家庭+军队+学校的管理精神治理企业

E.坚持公平竞争的精神

F.实践重于知识;志存高远

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第8题
中消云集团的人才理念包括下面哪些()

A.勇于负责

B.专业精湛

C.能者上

D.平者让

E.庸者下

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第9题
我们名创集团的生存原则是()

A.能者上,庸者下,绝不将就

B.以结果说话,不接受任何借口

C.物竞天择,强者生存

D.想清楚再承诺,有承诺必兑现

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第10题
以下不属于顶呱呱准则的是()

A.数据准则是公平、准确、不造假

B.职能人员应当以首问责任制为指导

C.人力资源管理的基本原则是:公平、公正、公开

D.所有的人才选拔、任用都必须事公平的,原则只有一个:能者上,平者让,庸者下

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第11题
我们的用人理念是()

A.拼者有所获

B.能者快居之

C.惰者有其惩

D.弱者速让贤

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