A.个人月度参会率60%以下,个人参会考评得分0分
B.个人月度短期险保费500—1200元,考核得分5分
C.个人月度增员增员≥1人,考核得分10分
D.星级人力达标,考核得分10分
E.新人初次晋升组经理,晋升后一个季度 内每月加10分
F.未按公司要求参加制式培训的,考核扣分-20分
A.月度实现有效增员,得分30分
B.月度实现增员,得分15分
C.当月无增员但最近3个月实现有效增员,得分10分
D.最近3个月无增员,或最近3个月无有效增员,得分0分
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2
B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2
C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1
D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%