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权变理论就是基于自我实现人假设明确提出去的。()

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第1题
系统与权变理论把人看作是()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第2题
试述基于“自我实现人”假设的激励观。

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第3题
目标-路径理论和费德勒的权变模型不同点在于路径-目标理论()

A.假定一个领导者的风格是可以灵活多样的,可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.就是基于特质的理论,而不是权变理论

C.采用的风格基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素,与费德勒的模型相反

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第4题
新古典自由主义对传统公共行政理论的冲击力来自于()。

A.复杂人的假设

B.自我实现的人的假设

C.个人主义的假设

D.生理人的假设

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第5题
美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是()。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第6题
下列不正确的说法是()

A.期货定价理论主要包括持有成本理论、延期交割费用理论和基于对冲压力的期货定价理论

B.持有成本理论认为期货价格就是现货价格与持有存货的实际成本和潜在风险补偿之和

C.改进的存货理论通过假设对冲交易和存货的便利收益的存在来解释期货价格低于现货价格的现象。

D.期货定价理论就是期权定价理论

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第7题
基于“经济人”假设的管理应当是()。

A.采用任务管理的方式进行管理

B.管理工作只是少数人的事情,与工人无关

C.实施明确的奖惩制度

D.管理人应当把关注点放在关心人、满足人的需要上

E.采用富有弹性的、灵活多样的领导方式

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第8题
行政组织倾向于低效率,这是官僚制研究的一个主要结论,而公共选择学派理论的一个基本假设就是理性人假设。()
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第9题
自我实现人假设的提出者是马斯洛。()
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第10题
“自我实现人”是由心理学家马斯洛提出来假设。()
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第11题
简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。

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