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[单选题]

个销产基本法考核,主要作用于以下哪几方面()

A.晋升考核

B.维持考核

C.考核解约

D.件数考核

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D、件数考核

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第1题
按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的(),计入各渠道“基本法”个人(团队)的维持考核,“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的(),“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的

A.5%,50%,20%

B.5%,50%,50%

C.10%,50%,20%

D.10%,50%,50%

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第2题
件数考核适用于晋升和维持各级业务专务考核,个销产保费达到()可折算一件长险千P件数

A.3000元

B.5000元

C.8000元

D.10000元

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第3题
个险营销和顾问营销业务人员,考核不达标面临解约,交叉销售个销产实收保费达()元,可以不做解约处理

A.3000

B.3500

C.5000

D.10000

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第4题
安全观察主要包括以下哪几个个方面内容?()

A.人员的反应和位置

B.个人防护装备

C.工具和设备

D.程序和场地秩序

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第5题
《基本法》考题,以下说法错误的有()

A.季度考核达到晋升或维持,岗位津贴扣除部分予以回算

B.银保通保单的回执和保单回销时间最长为60 个自然日,超过 60个自然日仍未回销的,不再发放该单佣金

C.问题件的处理时效为 15 个工作日,未按时效处理的保单暂扣其佣金,如 30 个自然日内仍未解决的,不再发放该单佣金

D.爱永随5年交的保费折算标准是1:1

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第6题
工匠精神的传递模式,主要体现在以下哪几方面()

A.传承:技术、信念、精神

B.帮助:授人以鱼,授人以渔

C.带领:以身作侧、带头创新

D.坚持:职业品质

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第7题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖组二季度累计FYC()元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第8题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法个人二季度累计FYC()元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第9题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法二季度直辖组至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
个险营销延迟主任晋升操作最多保留两个月,超过两个月按照基本法晋升要求重新考核各项指标。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法个人上半年累计FYC()元,直辖组上半年累计()元

A.4230,20000

B.4320,20000

C.4230,24000

D.4320,24000

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