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[多选题]

1100承运人不得因残疾人的残疾造成其外表或非自愿的举止可能对机组或()造成冒犯、烦扰或不便而拒绝()具备乘机条件的残疾人

A.运输

B.收运

C.其他旅客

D.其他人员

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AC

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第1题
下面哪项属于社会模式的主要观点()

A.残疾问题是个人问题,由于残疾与障碍源于个人缺陷,因而个人要对残疾与障碍负责

B.残疾问题是医学问题,是一种缺陷,是残疾人与非残疾人相比的一种能力缺乏与功能限制

C.残疾问题是社会发展问题,残疾人所遭遇的困难主要不是残疾导致的,而是社会造成的

D.残疾人是一个被动的、病态的、不能独立、需要医疗和救济的群体

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第2题
残疾人不得作为被保险人投保附加意外医疗保险,残疾状况稳定的核保人员可酌情承保()
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第3题
根据《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》,重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出,其中长期照护是指因残疾产生的特殊护理消费品和照护服务支出持续()以上时间

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第4题
服现役期间()、()、()致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人,有劳动能力和就业意愿的,优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。

A.因战、因公、因病

B.因训、因伤、因病

C.因公、因病、因伤

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第5题
残联持证残疾人因残疾程度发生一个等级以上变化,要求重新评定残疾等级的,须在距前次鉴定满()后向区残联提出申请

A.3个月

B.6个月

C.一年

D.不需要

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第6题
服现役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人,有劳动能力和就业意愿的,优先享受国家规定的残疾人()政策。

A.就业优惠

B.生活优惠

C.税收优惠

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第7题
用人单位申请减免残疾就业保障金的最高限额不得超过()个月的保障金应缴额申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过()个月。

A.6,6

B.12,6

C.6,12

D.12,12

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第8题
用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入()的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。

A.派遣单位

B.接受单位

C.其中一方

D.两方

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第9题
因身体原因不具备学习条件的适龄残疾儿童少年是指因重度智障、重度残疾导致丧失自理能力、认知识别能力和学习能力,经__评估认定为不具备接受教育的能力的,可以纳入不应安置人员范围()

A.县教育局

B.县级残联

C.残疾人教育专家委员会

D.当地政府

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第10题
下列关于安排残疾人要求说法中正确的是()。
A、所称残疾人,包括持有《中华人民共和国残疾军人证》(1-8级)的人员

B、用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计人用人单位所安排的残疾人就业人数

C、用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证 >(1-2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1-3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算

D、用人单位跨地区招用残疾人的,不得计入所安排的残疾人就业人数

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第11题
备乘机条件的残疾人在地面轮椅、登机轮椅或其他设备上不能独立移动的,承运人、机场和机场地面服务代理人按各自责任不得使其无人照看超过()。

A.50分钟

B.30分钟

C.40分钟

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