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[判断题]

患者如果要求请假回家,原则上不能准假,如患者确实有特殊情况,坚持要离院时,作为医方,可以准假()

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第1题
保安人员不能擅自离岗,如有特殊情况必须请假,准假后方可离开()
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第2题
试用期原则上()请假,如确实有需要请假的,转正时间将会被();若请假超过(),则视为试用不合格予以辞退

A.不能

B.顺延

C.一个月

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第3题
下列表述错误的是()
A.坚持两点一线,上放学直接到校或回家,途中不得到必经路线之外场所或人员密集场所逗留,不乘坐公共交通工具,途中全程佩戴口罩B.在校内如有发热、干咳、咽痛、腹泻等不适症状,必须第一时间向老师报告,不得隐瞒,并听从老师和校医的安排C.学校实行错时上下课,下课后可到户外活动,户外活动不必戴口罩D.在校期间,非病事假一律不得外出。因病因事请假离校,必须由家长接送,学生不得自行离开。如果因病因事不能到校,要提醒家长亲自给班主任电话请假,并发送与之相同内容的短信方便学校备案
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第4题
小学生日常行为规范第10条提到“按时上学,不迟到,不早退,不逃学,有病有事要请假,放学后按时回家。参加活动要守时,不能参加()。”

A.要事先打电话告知老师

B.不用请假

C.要事先向老师请假

D.没关系

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第5题
员工未请假、未获得准假、不符合公司出勤与休假管理流程的缺勤,以及未按流程签批完《出差申请单、培训申请单、公务外出申请单》即外出的,均视为旷工行为()
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第6题
以下关于旷工的说法正确的是:①未经准假或假满未经续假,而擅自不到职者;②请假提出证明文件有虚假者;③不按照排班时间擅自作业者;④一个月内连续旷工3天以上(包括3天)者()

A.① ②

B.② ③ ④

C.③

D.① ② ③ ④

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第7题
如遇到供应商未预约就送货的情况,原则上各工厂储运部、区域配送中心要尽量安排物料接收,如果出现因库房作业等事宜不能快速接收的需明确告知供应商;特殊事宜进行反馈和报备()
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第8题
如护士突发情况请假,临时需要增加人力,原则上先安排的()进行增援

A.当天休息的责任护士

B.夜休第二天护士

C.护士长

D.向护理部请求支援

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第9题
患者男,25岁。3天前因有“感冒”从养鸡场请假回家休息,吃普通“感冒”药物治疗无效,症状逐渐加重,与之密切接触的家人无类似症状。此患者首先需要排除的病原体是()。

A.SARS

B.冠状病毒

C.禽流感病毒

D.流行性感冒病毒

E.呼吸道合胞病毒

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第10题
依据基本法,关于营销员的差勤管理,表述正确的是()

A.营销员请假须事先填写请假单,获得准假后方可休假

B.当月连续缺勤3天或累计缺勤5填及以上者,公司有权解除代理合同

C.营销员在公司规定时间内打卡,视为正常出勤;否则以缺勤处理

D.请产假、丧假、婚假者在维持考核与晋升考核时,可以因请假而降低考核标准

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第11题
患者女性,20岁。因乏力、咳嗽、盗汗、纳差1月,症状加重伴咯血1天入院,诊断专任为肺结核。入院1周来,家人未前来探视,患者出现焦虑。针对患者目前的情况,护士处理措施不妥的是()。

A.与其家人联络

B.安排患者请假回家

C.进行心理安慰

D.与其工作单位沟通

E.询问无家属探视的原因

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