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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应()工作,对不上班者,按旷工处理。

A.停止

B.继续

C.视心情而定

D.都可以

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第1题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第2题
从事职业病危害岗位的员工,如下哪种做法违反职业健康体检监护?()

A.员工的体检周期到,未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职,未进行上岗前体检合格的,安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症,调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格,主管同意员工离岗或离职

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第3题
根据《员工离职管理制度V5.0》,关于员工离职交接的说法准确的是?()

A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理

B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时,由中心负责人或中心分管领导监交,并对相关交接内容签名确认

C.工作交接不完整,移交方离任后发现问题的,接收方及监交方将视情况承担相应责任

D.工作交接完毕后,由移交方、接收方、监交方共同签字确认,并注明交接日期

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第4题
员工办理离职、迁调手续时,必须办理办公用品交接手续,由车间备案。()
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第5题
离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件,总部人力确认离职手续妥善无误,方可开具离职证明。离职证明以周为单位,每周五上午开出,周五下午寄出。()
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第6题
试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续。()
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第7题
要求离职的员工必须以书面的形式提出离职申请。()
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第8题
要求离职的员工必须以书面形式向()提出离职申请。

A.部门

B.工序

C.班组

D.公司

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第9题
要求离职的员工必须以()向公司提出离职申请。

A.书面形式

B.电话说明

C.信息说明

D.口头说明

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第10题
员工办完离职手续后,应在规定的时间内领取本人的社保手册(),并办理等的转移手续。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房公积金

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