题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应()工作,对不上班者,按旷工处理。
A.停止
B.继续
C.视心情而定
D.都可以
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A.停止
B.继续
C.视心情而定
D.都可以
A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请
B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续
C.离职手续办理流程复杂,不办也罢
D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理
A.员工的体检周期到,未进行在岗期体检合格的
B.员工刚入职,未进行上岗前体检合格的,安排到职业危害岗位
C.员工体检结果未职业禁忌症,调岗后又被主管安排到危害岗位
D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格,主管同意员工离岗或离职
A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理
B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时,由中心负责人或中心分管领导监交,并对相关交接内容签名确认
C.工作交接不完整,移交方离任后发现问题的,接收方及监交方将视情况承担相应责任
D.工作交接完毕后,由移交方、接收方、监交方共同签字确认,并注明交接日期