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[单选题]

公司给予员工的职称补贴是()

A.高级职称300元,中级职称200元,初级职称100元

B.高级职称200元,中级职称100元,初级职称50元

C.高级职称300元,中级职称100元,初级职称50元

D.高级职称200元,中级职称150元,初级职称100元

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B、高级职称200元,中级职称100元,初级职称50元

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第1题
以下()未经申报同意的利益冲突行为,给予一级惩处,并与其解除业务关系

A.员工及其近亲属(配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶)设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系

B.员工的近亲属在公司入职,违反公司任职回避制度的行为,员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系

C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层

D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层

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第2题
下列哪项属于公司的福利()

A.入职购买六险一金、每年一次免费体检

B.提供餐费补贴、租房补贴或者交通补贴

C.定期组织员工旅游、文娱活动、下午茶活动

D.以上三项全部包含

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第3题
某建筑公司的管理人员强令其员工冒险作业,威胁到员工人身安全。根据《劳动合同法》,关于该员工的做法,错误的是()。

A.立即解除劳动合同

B.拒绝执行命令

C.控告用人单位

D.要求给予风险补贴

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第4题
强制申报利益冲突五种事项()

A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

C.员工的近亲属在公司入职的

D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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第5题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第6题
承担高级会计人员继续教育任务的教学人员,一般应具备()。 A.讲师以上(含讲师)职称 B.副教授以

承担高级会计人员继续教育任务的教学人员,一般应具备()。

A.讲师以上(含讲师)职称

B.副教授以上(含副教授)职称

C.教授职称

D.以上都可以21—24题资料如下:小陈是ABC公司的出纳,公司即将解散。ABC公司在银行A开立基本存款账户,另在银行B和C开立其他存款账户。小陈想了解公司解散后撤销银行账户的有关事项。

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第7题
根据伊利集团《员工奖惩制度》,下列哪些行为将给予解除劳动关系并保留公司追偿的权利的处罚()

A.为请假提出不真实的理由或伪造病假证明

B.上下班委托他人或替他人签到、签退;制作不真实考勤记录

C.提供不真实的个人相关信息,申请相关福利补贴

D.将个人的用户名及密码泄露给他人

E.申请虚假出差行程处理个人私事,或虚报差旅费用

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第8题
()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.补贴

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第9题
()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。P270

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.补贴

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第10题
新入职的员工应该给予更多的民主,不要盯的太紧()
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第11题
分别计算ZGDAB.DBF中职工的总人数zrs、基本工资的最大值jbgzmax与最小值jbgzmin,基本工资的累加和jbgzsum与平均值jbgzavg。五、综合题(共20分)按照下列要求,完成(1)(2)小题的问题。现有某工厂职工关系数据库HMC.DBF,即职工(姓名、职工编号、职称、工资)。经工厂有关人士研究决定,现进行对工厂的全体员工进行加工资,工资调整额度是根据职称的不同作调整,所有职称为高级工程师的每月工资增加50元,其他人员的每月工资增加30元。(1)使用dowhile循环语句编写程序。(2)根据编写的程序说明该循环部分的主要部分的构成,及其构成的作用。
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