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[多选题]
各类疏散模型在对人员进行分析时,采用的方法是()。
A.个体分析法
B.群体分析法
C.优化法
D.模拟法
E.风险评估法
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A.个体分析法
B.群体分析法
C.优化法
D.模拟法
E.风险评估法
A.无行为准则模型
B.函数模拟行为模型
C.复杂行为模型
D.基于行为准则的模型
E.基于人工智能的模型
A.采用问卷、访谈的模式进行企业调研
B.根据调研结果确定岗位的胜任力模型
C.通过收集调研过程资料进行数据分析
D.参与编制的人员越少越好以提高效率
A.对采用积极式函证未取得回函的应再次发函询证
B.对采用消极式函证未取得回函的,助理人员合理推断其函证的应收账款是恰当的
C.对不能取得函证回函的应收账款应抽查相关原始凭证验证其真实性
D.对回函结果与所函证应收账款有差异时,助理人员要求被审计单位作适当调整
B、场所内不得设置员工宿舍
C、人员休息区域不得占用疏散走道宽度
D、不得擅自改变防火分区
E、儿童活动区域不得设置在地下空间或者建筑的四层及四层以上楼层
A.执行预定功能正常作业
B.设备失灵的非正常
C.人员的误用导致
D.维修保养作业
E.暂时停用非工作
A.该公司采用权益法核算是否经过批准
B.该公司应获得的投资收益比例与其在被投资企业投资比例相同
C.在实际收到投资收益时,有没有增记“投资收益”项目
D.在实际收到投资收益时,已减记“长期股权投资”项目
E.在资产负债表中作相应的披露
A.根据信息系统评估指标预警结果
B.通过对纳税申报资料、行业税负监控结果等数据进行对比分析
C.结合评估指标、评估模型的测算结果确定评估对象
D.根据长期积累的经验确定评估对象