关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()
A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目
B.员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目
C.服务奖励属于风险保障项目
D.风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠
下列关于延期支付的描述不正确的是()。
A.预期兑现,属于既定权益
B.包括员工福利和股票期权,但不包括社会福利
C.间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
D.参与企业利润和股份的期权分配
A.超出权限的管理行为
B.物业服务企业维护自身利益的行为
C.业主的特殊服务需求
D.为业主提供服务的范畴
A.为人们的行为提供模式、标准或方向,这一特性指的是法的统一性
B.法是调整人们行为的规范和法是调整社会关系的规范,这两种说法没有本质上的区别
C.非规范性法律文件虽然没有规范性,但有法律效力,因而也属于法律的范畴
D.国家强制力是保证法的实施的唯一力量
A.为人们的行为提供模式、标准或方向,这一特性指的是法的统一性
B.法是调整人们行为的规范和法是调整社会关系的规范,这两种说法没有本质上的区别
C.非规范性法律文件虽然没有规范性,但有法律效力,因而也属于法律的范畴
D.国家强制力是保证法的实施的惟一力量