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[判断题]

依照《康饮事业员工奖惩管理办法》条例应该奖惩的事件,自事件发生之日起,时间超过一个月的,不得再报告处理。()

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第1题
特种设备生产单位应依照()的要求,进行生产活动。

A.《特种设备安全监察条例》

B.《安全生产法》

C.《危险化学品安全管理条例》

D.《特种设备作业人员监督管理办法》

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第2题
内部审计经理有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。
审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是

A.派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低

B.要求公司管理人员取消此项工作

C.派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色

D.两个人负责此工作,以减少失败风险

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第3题
人民法院司法警察的奖惩是按照()和()的有关规定办理。

A.《人民法院司法警察条例》、高级人民法院

B.《中华人民共和国人民警察法》、最高人民法院

C.《人民法院司法警察条例》、最高人民法院

D.《中华人民共和国公务员法》、高级人民法院

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第4题
按照《质量奖惩管理办法》要求申请质量奖励必须填写《工程质量奖申报表》。()
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第5题
为进一步落实各级各类人员的安全责任,贯彻落实“有法可依、有法必依、违法必究”的原则,严肃纪律、严明奖惩,公司发布了《重庆长安汽车股份有限公司安全生产奖惩管理办法》。()
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第6题
安全环保与质量部是《质量奖惩管理办法》实施的操作部门,负责质量奖励的发放及经济处罚的追缴。()
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第7题
按照《质量奖惩管理办法》要求,项目部层级奖励的()流程要严格按照项目部质量奖惩实施细则执行,安全环保与质量部在体系内审和质量检查中对奖惩执行的规范性进行确认。

A.申请

B.审核

C.批准

D.发放

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第8题
按照《质量奖惩管理办法》要求,公司层级质量奖励包括()。

A.首件样板工程、工序奖励

B.省部级优质工程奖励

C.优秀QC成果奖励

D.合理化建议奖励

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第9题
员工奖惩加/扣分()及以上,需提交奖惩审批流程。

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第10题
员工福利本质上属于()范畴。

A.员工惩罚机制

B.员工奖惩机制

C.员工奖励机制

D.员工激励机制

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