题目内容
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[单选题]
营销部门主管针对不同类型的问题成员,应采用不同的引导方法。其中,在引导()问题成员时要外在激励和内在激励双管齐下,陪同营销并予以辅导,更换业务营销区域,提高业务配额,以增加薪水、提供奖品作为动力,给予短暂休假、调养身心。
A.恐惧退缩型
B.缺乏干劲型
C.虎头蛇尾型
D.浪费时间型
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A.恐惧退缩型
B.缺乏干劲型
C.虎头蛇尾型
D.浪费时间型
A.根据市场分析的结果,金融机构可以设计或修订其房地产投资策略和资产管理策略
B.通过市场分析能帮助开发商选择合适的项目位置、确定满足市场需求的产品类型
C.市场分析可帮助置业投资者了解不同物业类型的市场供求状况、需求特征及发展趋势
D.在开发后期市场分析能帮助开发商寻找目标使用者或购买者
E.市场分析能让营销经理把握目标市场特征,在此基础上有针对性地制定销售策略、广告宣传策略
以下哪种陈述最能体现内部审计部门针对先前审计工作进行后续审计的责任?
A.内部审计师应确定是否采取了纠正行动,是否达到了理想的结果,或者管理当局已经承担没有采取纠正行动所带来的风险。
B.内部审计师应该确定管理当局是否已经开始实施纠正行动,但没有责任去确定行动是否达到理想结果,因为那是管理当局的责任。
C.只有在高级管理层或审计委员会指示下,首席审计执行官才有责任安排后续审计工作,否则,后续审计是完全随意的。
D.以上都不对。
A.注册会计师是否能够证明自己的工作具有理由的充分性、思维的逻辑性和程序的合规性
B.同一注册会计师针对同一项目的不同判断问题,所作出的判断之间是否符合应有的内在逻辑
C.不同职业判断主体针对同一职业判断问题所作判断彼此认同的程度
D.同一注册会计师针对相同的职业判断问题,在不同时点所作出的判断是否矛盾
A.采购文档
B.范围管理计划
C.采购审计
D.确认范围