A.提高:目标值=现况值+(标准值-现况值)*改善值*圈能力
B.提高:目标值=现况值-(标准值-现况值)*改善值*圈能力
C.降低:目标值=现况值+(标准值*改善重点*圈能力)
D.降低:目标值=现况值-(标准值*改善重点*圈能力)
A.现况值+(现况值*改善重点*圈能力)
B.现况值-(现况值*改善重点*圈能力)
C.现况值-[(标准值-现况值)*改善重点*圈能力]
D.现况值+[(标准值-现况值)*改善重点*圈能力]
A.改善度=(实际值-基准值)/(目标值-基准值)*100%
B.改善度=(实际值-基准值)/(理想值-基准值)*100%
C.改善度=(实际值-目标值)/(目标值-基准值)*100%
D.改善度=(实际值-目标值)/(理想值-目标值)*100%
A.月度目标值 = 年度目标分解(总量/12)
B.月度目标值 = 年度目标分解(总量/12)去小数
C.月度目标值=每月实际值
A.工序能力充分,可维持现况
B.工序能力尚可,但接近1.0时要注意
C.工序能力不足,需要采取措施
D.工序能力严重不足,采取紧急措施,进行质量改善,并研讨规格
A.无特殊情况,门槛值为保底值80%
B.目标值为主营/综合利润:尖叫目标为保底目标1.1倍,嚎叫目标为保底目标1.2倍
C.目标值为社区增值收入/利润:尖叫目标为保底目标1.1倍,嚎叫目标为保底目标1.3倍
D.目标值为收费率:尖叫目标为保底目标上升2%,嚎叫目标为尖叫目标上升4%
A.正常范围内可以设置为所测数据的±20%
B.正常范围内可以设定为生理正常值范围
C.异常范围时目标值即范围值
D.不推荐范围超越生理极限值