以下关于考勤说法错误的是()
A.店秘请假4天,需要区秘-王晓妍-李佳审批
B.病假需要提供病例证明,审批人为王国君-区秘-王晓妍-李佳
C.门店内培训,不需要发钉钉离线说明
D.外出时间14:00-17:00,需要在14:00后打卡
BC
A.店秘请假4天,需要区秘-王晓妍-李佳审批
B.病假需要提供病例证明,审批人为王国君-区秘-王晓妍-李佳
C.门店内培训,不需要发钉钉离线说明
D.外出时间14:00-17:00,需要在14:00后打卡
BC
A.员工离店后,如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收
B.员工在每月5日前(不含5日)办理完退还手续的,冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中
C.如棉服破损程度微小(烫伤、划伤)≤1.5cm可不扣除罚款
D.经纪人离职:店秘发起→房管内服→店经理(店长)→BP→区经,抄送人:人资二部人事组人事专员
A.钥匙盘点完毕后,区秘店秘需要在后台进行跟进,不可单独钉钉反馈
B.门店钥匙盘点工作改为月为周期进行
C.门店钥匙盘点完毕后若出现问题,必须对责任人扣分
D.要是盘点后若无问题,反馈格式为:**店要是盘点完毕,后台与钥匙箱一致,无问题
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
A.亮启不得晚于竞品店,关闭不得早于竞品店
B.6.17 下发的熄灭方案(暂行)是基本线指导方案,各区域可实际灵活调整,但熄灭时间不得早于本指导方案
C.区域可根据实际情况自行调整亮化时间
D.区域亮化时间区秘自行调整,无需和区经报备
A.丧假为带薪假休假,休假天数为直系亲属(父母、子女、配偶)3天;其他亲属2天
B.婚假为带薪假休假,休假天数规定为女满25周岁、男满28周岁10天
C.经纪人进店不满三个月,可享受7天婚假
D.婚假天数不包含休息日
A.申请关闭条件:仅允许每月最后一个工作日进行申请关闭
B.区域确定好【预计关店时间】,并请提前8个工作日发起一铺两店开/关店审批
C.区秘提醒目标店长与店内经纪人调转当日不能进行提单操作
D.店秘将二店POS、合同、收据等送回财务部后,区秘须在审批中评论XX二店POS、合同、收据已送回财务部
A.连续在职三个月以上的员工
B.周一、周四13:00-16:00店秘/区秘通过【钉钉】发起开具证明审批
C.各类证明需在规定时间内发送审批、领取证明,否则扣除当事人0.5分的行政积分
D.离职后可以申请开具离职证明
A.申请开设条件:如满足能容纳两个标准组(含)以上门店人数即可以申请
B.区域确认好【预计开店时间】,并请提前8个工作日发起一铺两店开/关店审批
C.如POS机到达时间早于预计开店时间,区秘和区经确认好,须在24小时内并签通过,并话术评论区域意见,组织操作员会确认和修改组织信息,并以实际评论时间作为
D.店秘对接联系分离资产(包含不限于合同、文件柜、POS机等)的申领和标识工作
A.晚上加班至9点后下班的,次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上,转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上,扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的,每次罚款300 元