题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
工单结算标准:盘点有效的单据按照标准进行结算,无效工单不予结算。工单提成标准按工程师类别区域为主机10元/台,分机5元/台;和主机20元/台,分机10元/台。其中主机10元/台,分机5元/台。的结算标准对应的工程师为()
A.星级工程师-旧(含合伙人、送装司机)
B.星级工程师-新
C.实习工程师
D.平台工程师
答案
A、星级工程师-旧(含合伙人、送装司机)
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A.星级工程师-旧(含合伙人、送装司机)
B.星级工程师-新
C.实习工程师
D.平台工程师
A、星级工程师-旧(含合伙人、送装司机)
咨询工程师按照委托规定的工作和内容,以()为尺度,对项目进行有效的组织、指挥、协调、督促、检查与指导。
A.咨询合同
B.咨询工程师执业标准
C.职业的规范性
D.咨询工程师执业范围
A.订单关联不到,首先查看报账单中,匹配单据类型是否为接收单
B.如果是接收单,点击明细新增,新增时,将其单据类型切换为采购订单,点击查询
C.如果还查询不到,点击订单校验,将检验结果截图放在工单中,提工单
D.后台接到工单后,排查一下订单是否为一点结算订单,如是,后台删除一点结算标识,重新关联订单,如仍不行,转erp结算系统,erp结算顾问核实该订单是否不是在报账系统中报账
A.未按照正常手续办理请假、未及时提交请假申请及有效单据,均被视作旷工行为
B.员工上班期间无故消失40分钟以上,无人知道其去向,均视为旷工,每月超过3次,扣发一周薪资,情节严重者降薪或解除劳动合同处理
C.员工旷工一天,旷工扣款以日平均工资2倍为标准进行扣罚
D.当月累计旷工1日以上(含1次),或全年累计旷工超过3日(含3日)的,予以解除劳动合同,并不予经济补偿
E.全年累计旷工2日以上(含2日),影响年度工资的调薪