当月直辖组FYC达到15000,高级组经理计提津贴比例(),组经理计提津贴比例是
A.15% 14%
B.12% 12%
C.12% 15%
D.8% 9%
A、15% 14%
A.15% 14%
B.12% 12%
C.12% 15%
D.8% 9%
A、15% 14%
A.当月直辖组FYC≥15000,直辖组600C人力≥8人
B.当月直辖组FYC≥30000,直辖组600C人力≥12人
C.当月直辖组FYC≥30000,直辖组600C人力≥8人
D.当月直辖组FYC≥15000,直辖组600C人力≥12人
A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.考核期内直辖组有效人力达到5人,直辖组最近3个月FYC达到21.6M
C.直接培育收展组达到1个
D.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%
E.通过主管综合测评和培训考试
A.任处经理满 6 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q
C.直辖组有效人力达到 5 人
D.直辖组最近 3 个月FYC达到10Q
A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.直接培育收展组1个
E.通过主管综合测评和培训考试
A.(一)任组经理职级满 3 个月
B.(二)最近 3 个月个人FYC 达到 9M,新单件数达到 3 件
C.(三)直辖组人力、业绩符合高级组经理相应职级晋升条件
D.(四)直接培育收展组 1 个
E.(五)最近 3 个月直辖组保单综合续收率达到 95%
F.(六)通过主管综合测评和培训考试
A.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级
B.当月直辖组FYC 当月直辖组有效人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级
C.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组有效人力FYC 职级