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[单选题]

强制申报利益冲突五种事项()

A.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

B.除另有规定外,员工在其他企业、机构、组织中兼职、任职的(公益性质的除外)

C.员工的近亲属在公司入职的

D.员工及其近亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

E.与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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E、与离开公司未满5年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

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第1题
以下须进行员工潜在利益冲突申报的是()?

A.正中企服员工小王的父亲参与置业集团幕墙的投标

B.正中酒店员工小张的哥哥在正中球会上班

C.总部员工小刘是我司竞争对手A公司的小股东

D.华美板材员工小许设立的公司B为正中新材提供原材料

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第2题
以下()未经申报同意的利益冲突行为,给予一级惩处,并与其解除业务关系

A.员工及其近亲属(配偶、子女及其配偶、父母及其配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶)设立的企业或以个人名义与公司发生业务关系

B.员工的近亲属在公司入职,违反公司任职回避制度的行为,员工及其近亲属不存在直接上下级管理关系

C.员工的近亲属为合作单位的创始人、股东、高级管理层

D.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层

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第3题
员工个人利益与公司利益,个人利益与所承担的岗位职责,公司业务合作方,项目合作方,工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。

A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

B.利益冲突是指员工利益和农民利益,员工利益和合作伙伴利益,员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营,财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人,其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益

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第4题
督察长的执业素质和行为规范有()。A.3年以上监察稽核、风险管理或者证券、法律、会计、审计

督察长的执业素质和行为规范有()。

A.3年以上监察稽核、风险管理或者证券、法律、会计、审计等方面的业务工作经历

B.诚实信用,具有良好的品行和职业操守记录

C.应保持充分的独立性,对基金及公司运作的合法、合规情况以及公司内部风险控制情况做出独立、客观、公正的判断

D.对与督察长本人有利益冲突的事项应当回避

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第5题
基金强制信息披露制度的意义主要体现在()。

A.可以有效防止利益冲突与利益输送

B.有利于投资者利益的保护

C.真实、准确、完整、及时的基金信息披露是树立整个基金行业公信力的基石

D.能够保证每个基金投资者的收益最大化

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第6题
在下列五种权力中,哪些属于职权性影响力。()

A.合法权

B.专长权

C.参照权

D.奖励权

E.强制权

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第7题
接账时,需要注意的事项有()

A.报税账号、密码

B.个税密码及人员工资申报信息

C.是否有社保、密钥、公积金、公户及银行回单卡

D.是否做三方备案

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第8题
监控决策系统中,查询税种登记信息时,其申报模式分为独立申报、汇总申报、被汇总申报、外汇总、非单独纳税等五种类型。()
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第9题
人为压低绩效评价的原因有()。

A.警醒员工

B.排斥员工

C.希望员工能够做得更好

D.存在利益冲突

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第10题
当发现利益冲突时直线经理需要与员工一起制定风险管理计划,并监督执行()
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第11题
1)我公司是药用明胶生产企业,旧《药品生产许可证》的生产范围填写为:明胶(药用辅料);现报《药品生产许可证登记表》的第四页生产范围项是填药用辅料(明胶)还是填明胶(药用辅料)?2)粤食药监安(2005)101号对药用辅料等生产企业申报资料没有对5《自查报告》、6《企业接受监督检查及整改落实情况》、7《不合格药品被质量公报通告情况及整改情况作强制要求,是否企业可以免报该三项资料。
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