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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下那几种情况将会取消全勤奖（）

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

答案

BCD

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更多“以下那几种情况将会取消全勤奖（）”相关的问题

第1题

当月无任何迟到、早退、请假（含事假、病假、工伤假、产假）、旷工等缺勤现象，但忘记打卡超过3次，可获得全勤奖（）

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第2题

下列哪些行为违纪,将取消当月全勤奖（）

A.调休假者

B.迟到或早退10分钟（含）以上

C.病假者

D.年修假者

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第3题

出现以下哪种情况则会被扣除全勤奖（）

A.上班时间迟到或早退

B.请事假

C.旷工

D.请病假（一天以上者）

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第4题

员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币（）

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第5题

当月无任何事假、病假、迟到、早退等违反考勤管理规定的员工为全勤员工，每月可获50元全勤奖。带薪年休假不影响全勤（）

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第6题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第7题

以下哪种情况须扣满勤工资（）

A.当月请事假达3次

B.请年假

C.一次迟到时间≤十分钟

D.一次早退时间≤十分钟

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第8题

一个月不能迟到多少次，将会取消当月全勤奖（）

A.2次

B.3次

C.4次

D.1次

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第9题

钟以内迟到/早退次数超过3次，扣除当月全勤奖（）

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第10题

以下哪些情况属于员工旷工行为（）

A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的

B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的

C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的

D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的

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