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[主观题]

企业可以依据()对供应商进行奖优汰劣的动态管理。A.供应商的规模实力B.供应商所供零件的重要性C.

企业可以依据()对供应商进行奖优汰劣的动态管理。

A.供应商的规模实力

B.供应商所供零件的重要性

C.供应商的业绩评定结果

D.供应商的质量管理体系认证证书

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第1题
企业中的职业特点包括()

A.因事设岗,因事择人

B.优用劣汰,竞争上岗

C.职责明确,纪律严明

D.服务社会,专业水准

E.解决劳动力就业,为社会减负

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第2题
下列现象属于信息不对称造成的是()。

A.逆向选择

B.道德风险

C.优胜劣汰

D.劣胜优汰

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第3题
要深化干部制度改革,完善()、()、()、()的从严管理机制,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

A.管思想

B.管工作

C.管作风

D.管纪律

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第4题
强化(),把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向

A.考核结果至上

B.考核结果运用

C.考核过程至上

D.考核过程运用

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第5题
赵克志部长在全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿动员部署会议上要求,要落实党的组织路线,坚持()原则,严格按照新时期好干部标准,切实把好选人用人政治关、廉洁关,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向
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第6题

逆向选择是指()。

A.由于信息不对称造成的交易过程中的“劣胜优汰”现象

B.市场竞争过程中有实力的竞争者选择没有实力的做交易

C.消费者交易时宁可选择质量差一点但更便宜的商品

D.消费者交易时为保证质量宁可选择价格更贵一些的商品

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第7题
公司承包商资源库实行“统一管理、动态考核、定期考评、择优汰劣”的管理机制。设备管理部会同(),每年组织对承包商业绩在EM系统进行考核评审。

A.运行部

B.安全环保部

C.规划建设部

D.监督部

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第8题
自律组织作为“底线防守”力量,要做好制度设计与执行监督,奖优惩劣,树正气、扬新风,持续净化行业环境()
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第9题
()是指对事物从总体上进行分析和综合,即对其质进行规定,以确定优还是劣,是消极还是积极

A.定性分析

B.对比分析

C.理性分析

D.调查分析

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第10题
企业对供应商进行业绩评定的依据之-就是供应商的产品质量指标,-般应包括()。

A.产品实物质量

B.产品质量成本

C.投入使用质量

D.产品寿命

E.供货及时率

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