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劳动定额,是实行目标管理,推行经济责任制的最终数据。()

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第1题

劳动定额,是实行目标管理,推行经济责任制的最终数据。()

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第2题
国库会计工作实行国库主任(含副主任)、国库部门负责人、国库会计主管、国库会计经办人员目标管理责任制()
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第3题
国库会计实行国库主任(含国库副主任)、国库部门负责人、国库会计主管和国库会计经办人员目标管理责任制()
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第4题
从整体来看,我国企业在绩效管理方面的探索主要有()方面

A.​引入经济增加值

B.应用全面质量管理、精益生产和6σ

C.运用先进的绩效管理工具

D.建设以绩效为导向的企业文化

E.实行目标管理责任制

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第5题
劳动定额是指对各类技术、经济定额的制定、执行、修订和管理工作。()
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第6题
我国公共部门实行目标管理是从()开始的。

A.绩效管理;

B.绩效发展;

C.岗位责任制;

D.目标管理责任制

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第7题
按照内部经济责任制,每月需提交改善课题,主导或提案完成的六等级以上的课题,按照人力最终评定结果,内部再给予考核加分()
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第8题
建设单位项目管理机构是项目管理的执行主体和责任主体,实行项目经理责任制()。
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第9题
下列选项中关于有限责任目标责任制表述正确的是()。

A.在行政组织层级中,把工作层级进行细化、分解,保证下级政府对上级政府的负责

B.在一个行政组织内部,把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人

C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因,在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩

D.有限目标管理责任制的推行,能够量化责任,有助于提高政府工作人员的责任心

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第10题
我国国家职业书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。()
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