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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在2020年4月参加培训且上岗的新人,4月个人出勤率≥80%且个人达成万元,则给予()元新人津贴支持

A.70元/天

B.70元/天+500元

C.70元/天+1000元

D.70元/天+1500元

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C、70元/天+1000元

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第1题
问题:上岗日期为4月1日的新人,3月份做了5万能特晋为4星吗(3月5万可晋升4星)回答:可以()
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第2题
种子计划,活动时间()

A.新人签约时间:2020年4月1日-2020年11月30日

B.新人签约时间:2020年4月1日-2020年10月30日

C.新人签约时间:2020年4月1日-2020年11月28日

D.新人签约时间:2020年4月1日-2020年10月28日

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第3题
王某是某化工企业氯化岗位特种作业人员,2019年5月因病住院,2020年6月病愈上班。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,关于王某重新上岗的说法,正确的是()。

A.无需参加理论和实际操作考试

B.必须再申请特种作业操作证

C.应当重新进行实际操作考试并经确认合格

D.应当再经过实际操作培训但无需进行考试

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第4题
新员艾国寿4月9号入司,她的新人培训津贴可以拿()个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第5题
某单位开设abcdef等六门培训课程,员工自愿报名参加金统计员工选择的课程组合,共有四种,a+f,d+f,a+c+e,b+c+f,所有培训结束后,统一安排考试,为不影响工作要求,在1月4日至10日中的连续六天考完,每天只考一门,且每位员工都不会连续两天参加考试,则安排这六门课程考试日期的不同方法共有:()

A.2种

B.4种

C.8种

D.12种

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第6题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:业务员培训岗新人三个月转正率权重(),业务推动岗新人三个月转正率权重

A.30%,20%

B.40%,20%

C.40%,40%

D.50%,30%

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第7题
按靛有关规定,某炼钢厂的()必须进行安全生产培训,经培训单位考核合格并取得蜜全培训合格证后方可任职上岗。

A.安全生产管理人员

B.特种作业人员

C.新人厂的炼钢工人

D.产品质量检验员

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第8题
新人上个月底刚入司,还没出单,本月转正班前出单就可以参加培训()
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第9题
填入下面横线上的词语,恰当的一组是()(1)2020年年初,荆楚大地到处 着“战胜疫情”的感人事迹。(2)校长告诉李老师,赶紧把手头的事 下,到省里参加为期一个月的安全知识培训。(3)中央疫情防控专家的报告,见解深刻,论述 ,语言生动,发人深思。(4)大陈庄的陈来运整日游手好闲,不务正业,因此家里一直不

A.传颂 交待 精当 富余

B.传诵 交代 精当 富裕

C.传颂 交代 精辟 富裕

D.传诵 交待 精辟 富余

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第10题
新人达成3000P,则推荐人可获得()

A.增员上岗1个3000P,获得500元/人

B.增员上岗2个3000P,获得1000元/人

C.增员上岗3个3000P及以上,获得1500元/人

D.增员上岗3个3000P及以上且全疆排名第一,获得3000元/人

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第11题
新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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