题目内容
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[单选题]
员工国内出差属于内部检查、调研及指导工作的，应优先选择安全、经济、便捷的宾馆住宿，对于住宿价格季节性变化明显的城市，住宿费限额标准在旺季最高上浮（）%
A.20
B.25
C.30
D.35
答案
A、20
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A.600，400，300
B.800，400，300
C.600，500，400
D.500，400，300
A.公司领导到机构调研要根据必须性原则，最大限度减少随行人员
B.公司党委书记、总经理考察调研机构时，可由相关部门、分公司负责人陪同，公司其他领导到基层考察调研，仅安排与考察调研内容相关的部门和分公司领导陪同
C.公司领导到机构调研和检查指导工作，不张贴悬挂欢迎标语和打电子屏幕，不组织迎送仪式
D.除公司党委书记、总经理外，公司其他领导调研和检查指导工作，分公司总经理不到机场、火车站迎来送往
A.用类型进行此餐费费用的报销
B.餐费-内部/外部人员（非HCP）
C.出差及加班餐费
D.内部团队活动费用（非餐费）
E.内部员工其他差旅费
A.控制环境
B.风险评估
C.控制活动
D.信息与沟通
A.餐费标准80/100/200，住宿标准人民币600元/间/人；人民币1400/间/双人
B.餐费标准80/200/200，住宿标准人民币800元/间/人；人民币1200/间/双人
C.餐费标准80/200/200，住宿标准人民币800元/间/人；人民币1400/间/双人
D.餐费标准260/300/600，住宿标准人民币800元/间/人；人民币1400/间/双人
A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
A.某员工跟客户沟通时，对于不了解的业务以打哈哈的形式避过
B.某员工出差回来，把出差时给家人购买的特产产生的费用进行报销
C.为提升团队效益，某员工每天给团队成员进行业务知识分享
D.某员工多方调研用户体验，以提升产品的使用感
