题目内容
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[单选题]
员工手册中,共有()条严重违反劳动纪律的情形,如有违反将解除劳动合同并予以辞退。
A.5
B.13
C.21
D.29
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A.5
B.13
C.21
D.29
A.辞退1名怀孕女工
B. 招收5名14周岁的工人
C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人
D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人
E. 在与工人签订劳动合同时,约定2个月的试用期
A.违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的
B.违反安全生产责任制和操作规程造成事故的
C.违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的
D.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的
E.未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或未经考试合格上岗造成事故的
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
A.劳动者再试用期满后被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任