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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下不属于员工发展计划主要内容的是()

A.挑选潜在继任者的程序

B.制订特殊职位的候选人继任要求

C.识别候选人的培训需求,为其制订发展规划

D.确保员工不会坐等自动晋升

E.制订保护计划,确保当前的任职者在继任者产生过程中的利益

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D、确保员工不会坐等自动晋升

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第1题
在以下选项中,不属于员工应该在绩效面谈时所准备的材料是()

A.职务说明书

B.自我评价表

C.个人的发展计划

D.准备提出的问题

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第2题
以下哪些选项是《试用期融入计划表》的主要内容()

A.业务目标设定

B.个人学习与发展计划

C.阶段性回顾

D.价值观行为表现记录

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第3题
培训需求来源于,但不仅限于以下哪些方面()

A.公司战略规划

B.员工绩效评估

C.公司人才盘点

D.员工个人发展计划

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第4题
下列不属于SSOP的主要内容的是()

A.员工的健康状况

B.水或冰的要求

C.食物原材料的来源

D.虫害控制

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第5题
下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。A.员工的婚姻状况B.员工的学历水平C.员工的工作经

下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。

A.员工的婚姻状况

B.员工的学历水平

C.员工的工作经历

D.员工与原用人单位的劳动关系状况

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第6题
下列()不属于人力资源管理的主要内容。

A.人力资源规划

B.营销管理

C.员工招聘与甄选

D.培训与开发

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第7题
不属于持续质量改进概念主要内容的是()

A.强调顾客的需要

B.强调全员参与

C.强调质量是制造出来的

D.改进工作中每项工作的质量

E.强调对员工的尊重

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第8题
以下不属于“五大理念”主要内容的是__()

A.创新

B.发展

C.绿色

D.开放

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第9题
以下不属于“五四战略”主要内容的是__()

A.四个扎扎实实

B.四个稳扎稳打

C.四个变化

D.四个更加

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第10题
以下不属于尽职调查报告主要内容的是()。

A.其他

B.主要债权和债务

C.行业背景资料

D.股权结构

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