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第1题
新调入的职工从（)缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。A.调入单位起B.试用期
新调入的职工从()缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
A.调入单位起
B.试用期满起
C.签订合同之日起
D.调入单位发放工资之日起
第5题
试用期解除合同，劳动者需要提前（）天通知单位，口头通知就可以，不需要书面通知。用人单位在试用期辞退劳动者，不仅要合法，还要说明理由，除非被证明不符合录用条件，否则不能无故辞退。你试用期辞职的话，不需要向单位交纳任何费用。
A.5
B.4
C.3
D.7
第8题
根据下面资料，回答下列问题 2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动
合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。 2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。 已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元。
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要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。
A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
C.试用期后违约金
D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。
A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决自作出之日起生效
D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第9题
小张到某公司应聘，公司招聘广告中要求该职位必须是研究生学历，但是小张只是本科学历，在求职中，小张如实告知公司自己的学历，经过面试，公司比较满意小张的情况，破格录用了他。但是直到试用期快结束的时候，公司又以小张不符合学历要求，不满足录用条件为由解除劳动合同。（）
第10题
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于固定资产计提折旧的有关规定，表述正确的有（）
A.停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧
B.企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧
C.停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的当月起停止计算折旧
D.企业应当自固定资产投入使用月份的当月起计算折旧
