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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是组织人力资源开发中一个极其重要的组成部分,因为它是人力资源开发的初始环节。

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

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第1题
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是()。

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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第2题
下列有关质量控制的说法错误的是()。

A.质量控制包括工作的质量和产品的质量

B.产品质量是工作质量的体现

C.产品质量是工作质量的保证

D.质量控制是企业生产经营活动中一项极其重要的控制活动

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第3题
内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是:A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案

内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是:

A.开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案;

B.根据多年的经验做出的后备计划;

C.对人力资源挑选标准的很好设计;

D.认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。

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第4题
在组织的规范化阶段,组织人力资源开发的效果是限制了()的进一步发展。

A.创新性

B.效率意识

C.开拓性

D.风险意识

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第5题
狭义的人力资源规划实质上是() A .企业人力资源开发规划 B .企业人力资源制度改革规划

狭义的人力资源规划实质上是()

A .企业人力资源开发规划

B .企业人力资源制度改革规划

C .企业组织变革与组织发展规划

D .企业各类人员需求的补充规划

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第6题
把人力资源战略分为外部获取战略、内部获取战略和混合获取战略是根据()。

A.人力资源获取的渠道

B.人力资源的使用和开发

C.组织对待人员流动的理念和策略

D.人力资源在企业产生的不同效用

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第7题
一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术,帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统,是:()。

A.培训与开发体系

B.培训课程开发体系

C.组织学习与发展体系

D.培训行政支持体系

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第8题
组织中对人力资源开发具有重大作用的因素有()。

A.组织性质

B.组织体制

C.组织结构

D.组织动机

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第9题
现代人力资源管理和开发,突出()的核心地位。

A.领导

B.资金

C.人

D.组织

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第10题
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于()。

A.学习

B.发展

C.绩效

D.学习型组织

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