以下哪些情形下,职工所在新单位应当办理职工住房公积金账户转移手续?
A.职工在本市范围内调动工作的
B.单位合并或者分立的
C.集中封存户职工与新单位建立劳动关系的
D.职工与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的
A.职工在本市范围内调动工作的
B.单位合并或者分立的
C.集中封存户职工与新单位建立劳动关系的
D.职工与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的
A.职工在本市范围内调动工作的
B.单位合并或者分立的
C.单位破产的
D.集中封存户职工与新单位建立劳动关系的
A.职工在本市范围内调动工作的
B.单位合并或者分立的
C.单位破产的
D.集中封存户职工与新单位建立劳动关系的。
A.职工调离现工作单位的
B.单位合并、分立的
C.单位发生撤销、破产、解散、合并等情况,职工与新就业单位重新建立劳动关系的
D.需进入住房公积金管理中心托管户或者集中封存的
A.混合结构的住宅
B.个人历史房贷记录累计逾期达6期及以上的
C.相邻房屋打通的住宅
D.楼龄超20年的住宅
A.家住公司所在县区以外的在职员工或交通不便者
B.新入职的人员
C.经理(包括副经理)级以下人员
D.遵守本制度,服从公司统一管理
E.月入住率不低于2/3的人员
A.待其自行到单位办理离职手续
B.按劳动合同所填写的家庭地址,向其寄送解除劳动合同通知并保存好快递回执
C.若职工失联或正常送达方式无法送达,可以登报公告
D.到其住所当面通知,并要求其签收
A.食品安全违法情形中,食品安全总监、食品安全员已经依法履职尽责的,不予处罚。
B.食品生产经营企业主要负责人是指在本企业生产经营中承担全面领导责任的法定代表人、实际控制人等主要决策人。
C.直接负责的主管人员是指在违法行为中负有直接管理责任的人员,只包含生产管理人员。
D.其他直接责任人员是指具体实施违法行为并起较大作用的人员,既可以是单位的生产经营管理人员,也可以是单位的职工,包括食品安全员等。
A.新入职的员工要有质量培训
B.我已经来联合利华很多年,因人员调配,被调至其它车间,也需要有质量培训
C.质量控制点只针对技术岗位的员工有要求,非技术岗位人员不需要了解
D.每位员工都要理解自己所在岗位的质量控制点
A.职工姓名、身份证明文件号码等信息变更的,提交身份证明文件和公安部门出具的变更证明或者户口簿
B.户籍情况变更的,提交身份证明文件和户口簿
C.婚姻状况变更的,提交结婚证、离婚证、人民法院判决书或者调解书
D.单位信息申请清册