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[多选题]

女员工享受()天产假,男员工享受()陪护假

A.158、20

B.160、15

C.150、10

D.158、15

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ABCD

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第1题
不属于员工在子女出生后3个月内办理独生证的优待与奖励()。

A.女员工增加30天的产假(产假期内休完)

B.男员工享受10天的看护假(配偶产假期内休完)。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖

C.发给员工独生子女一次性奖励金100元,属本行双职工的,由夫妻双方所在单位各发100元

D.发给独生子女保健费每月10元,从发证之日起至子女14周岁止,由夫妻双方所在单位各负担50%

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第2题
女员工怀孕未满()个月流产的,享受()天产假;怀孕满()个月及 以上流产的,享受()天产假

A.3;15;4,40

B.4,15;4,42

C.3,15;5,50

D.4,20;4,40

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第3题
女员工怀孕未满4个月流产的,享受多少天产假;怀孕满4个月流产的,享受多少天产假()

A.15、42

B.15、30

C.10、30

D.10、42

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第4题
女员工生育,符合国家政策的,可按标准享受产假,产假的基本假期是多少天()

A.60天

B.80天

C.90天

D.98天

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第5题
符合国家规定和公司政策的全职女员工,可以享受98天产假、 80 天女方奖励假。此说法是()
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第6题
合法生育的女员工,顺产可以享受的产假福利是怎么样的()

A.在享受国家规定的连续98天(日历天〕的带薪产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天

B.可以享受78个日历日的有薪产假和30个日历日的奖励假

C.可以享受98个日历日的有薪产假

D.可以享受78个日历日的有薪产假和50个日历日的奖励假

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第7题
女员工产假是否享受节日补贴()
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第8题
公司女员工入职满1年后方可享受产假()
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第9题
已婚女员工流产:有生育指标的女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假()
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第10题
入职转正的女员工即可享受产假98天,产检假7天()
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第11题
女员工合法生育子女的享受法定产假98天,其中产前可以休假15天,并在法定产假基础上增加产假60天()
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