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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下属于老土灶福利项目的是()

A.员工用餐8折优惠

B.每月举办生日会

C.满一年享3天带薪年假

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C、满一年享3天带薪年假

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第1题
在内部审计活动开展以下哪项活动时,聘用有医疗保健福利方面有专长的外部服务提供者比较合适()

A.将组织医疗保健福利项目的成本与同行业其他项目的成本进行比较;

B.评价组织对包括医疗保健福利在内的退休福利支出的结算;

C.对员工进行培训,以便对组织主要部门的医疗保健成本进行审计。

D.以上答案都正确。

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第2题
请选择所有正确项。级别晋升体制的目的是以下哪些项目()

A.实现员工生活水平的提升(升职升薪)

B.优待资格老的员工

C.通过提升员工的业务掌握水平,实现顾客满足和营业额、利润的最大化

D.提高店铺整体的服务水平和生产效率

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第3题
影响福利水平和福利项目的主要因素是()。

A.非营利组织

B.国家

C.企业

D.员工

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第4题
以下哪些津贴属于海外国内派驻员工的固定津贴项()

A.年功津贴(海外年功津贴和国内年功津贴)

B.寒暑补贴

C.法定福利津贴

D.节日福利津贴

E.特殊工种补贴和女工贴

F.生活补贴

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第5题
()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入

B.奖励

C.报酬

D.福利

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第6题
组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是()。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.核心福利项目计划

D.基本模块福利计划

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第7题
组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是()。

A.附加福利计划

B.基本模块福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利项目计划

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第8题
老土灶有多少家分店()

A.12

B.15

C.13

D.14

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第9题
在对人事部门进行审计的过程中,内部审计师发现存在多种员工福利项目,并且参与哪些项目是可以
选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性,下列哪一类信息最有效:

A.与项目参加者讨论对项目的满意度;

B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;

C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;

D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。

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第10题
下列项目中,属于利润分配表项目的有()。

A.提取职工奖励及福利基金

B.提取储备基金

C.提取企业发展基金

D.利润归还投资

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第11题
国民经济评价中,下列属于“转移支付”范畴的是()。

A.企业向职工支付的工资

B.项目向国家交付的税金

C.政府给予项目的补贴

D.国内银行的利息

E.企业向职工支付的福利费用

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