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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

市公司职场标建承接方案中，对于现有职场回收要求中，城区、收展职场的星级要求是（）星级，两乡职场的星级要求是（）星级

A.二；一

B.二；准

C.一；准

答案

B、二；准

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第1题

标建费用中绩效费用=当月职场FYC*提取比列*净增员率系数*主举率系数（）

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第2题

根据《华安财产保险股份有限公司2020年度经营预算财务管控方案》的要求，对于（），需上报总公司行政管理部、总公司计划财务部等相关部门审批；对于分公司下辖三四级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项且不涉及装修支出的，如职场面积符合公司或监管要求且租赁成本控制在预算内的，由分公司内部自行审批，否则需上报总公司行政管理部、总公司计划财务部等相关部门审批。对于新设机构的审批流程按照《分支机构管理办法》文件中的要求执行

A.职场换租、续租、扩租等职场租赁事项

B.分公司本部换租、续租、扩租等职场租赁事项

C.三级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项

D.四级机构换租、续租、扩租等职场租赁事项

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第3题

职场标建周经营一类营业部增员功能组最高奖励（）

A.600元

B.500元

C.400元

D.300元

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第4题

个险要以（）和分职场经营为重点，借助收展重构，培育“百人主管、千人团队”，推动城区机构大型化

A.机构布局

B.战略布局

C.挂图作战

D.职场标建

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第5题

新版基本法主管日常考评取消了团队持证、职场标建、周经营考核指标，聚焦参会、增员、举绩、达星、培育星级导师（）

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第6题

各项例会是职场经理和功能组组长落实承接公司工作的重要抓手，作为日常管理功能组主要负责的结果指标是（）和（），销售支持功能组主要负责的结果指标是

A.参会率、活动量；月均长险件数

B.参会率、日均8分；职场保费增长

C.参会率、活动量；职场保费增长

D.参会率、日均8分；月均长险件数

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第7题

个险渠道转型升级的战略举措包括（）

A.331改革指挥系统建设

B.职场标建作战单元建设

C.队伍3.0队伍发展模式

D.周经营运作模式推广

E.个险导师连队辅导员

F.基础管理的夯实

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第8题

职场标建周经营增员功能组考核指标是（）

A.增员率10%，主险举绩率45%

B.增员率10%，增员覆盖率6%

C.增员率8%，主险举绩率40%

D.增员率8%，增员覆盖率6%

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第9题

运营岗与营业部经理对接的部分工作包括（）

A.每月营业部点方案目标锁定

B.每月职场经理面谈资料准备

C.每日对标预警追踪

D.每季营业部考核、晋升、维持、分设辅导追踪

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第10题

新运营基金系统需要市公司、（）、（）进行津贴获取额度及使用情况的公示

A.运营岗；五大功能组

B.支公司；运营岗

C.支公司；五大功能组

D.支公司；职场经理

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第11题

根据《职场租赁管理办法》要求，哪些情况可由分公司审批（）

A.三、四级经营单位职场面积符合本办法所规定的标准及租赁成本控制在公司下达的年度租赁预算内的换租方案

B.分公司本部职场续租方案

C.三级机构本部职场装修方案

D.分公司本部职场装修方案

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