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[多选题]

对待偷懒的员工,最恰当的处理方式是()

A.同制度惩罚他

B.把他叫到无人的会议室进行批评教育

C.不要问他为什么偷懒,而要问他为什么对工作提不起兴趣

D.不予理睬,但将他的所作所为放在心上,考核时进行扣分

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不要问他为什么偷懒而要问他为什么对工作提不起兴趣

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第1题
爱岗敬业是职业道德的核心和基础。从业人员的下列表现中,体现了爱岗敬业要求的有()

A.对本职工作马马虎虎,敷衍了事

B.忠于职守,积极乐观地从事自己的工作

C.对于被动选择的职业岗位消极应付,争取早日调换工作

D.用一种认真的态度对待工作,踏实勤奋,不偷懒,不怠工

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第2题
夏天午后的课堂上,有的学生昏昏欲睡了,下列处理方式最恰当的一项是()

A.马上提醒,让学生站起来

B.不予理睬,继续课堂教学

C.稍作停顿,批评训斥学生

D.随机说了句诗春风吹得书生醉,莫把课堂当睡堂

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第3题
当你发现宿舍楼起火时,你已被火势围困,最恰当的处理方式是()

A.站在窗口大声呼救,以吸引消防队员的注意

B.退回室内,用棉布等封堵门窗,不断泼水降温,防止烟窜入

C.躲在床底、衣柜等处

D.强行冲出去

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第4题
假设当你发现宿舍楼起火时,你已经被火势围困,最恰当的处理方式是()。

A.站在窗口大声呼救,以吸引消防队员的注意

B.找个安全的角落(如卫生间)躲起来,用棉布等封堵门窗,并不断泼水降温,防止烟火窜入,等待救援

C.躲在床底、衣柜等处

D.披上淋湿的毛毯冲出去

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第5题
一位高中教师刚走进教室就看见同座位的小王和小张同学打架,你推我拉,互不相让。下列处理方式,最恰当的一项是()。

A.马上制止.让两位同学到班主任办公室解决

B.不予理睬.继续课堂教学

C.微笑着说:“怎么啦,你们俩,都已经是高中生了,有了小矛盾还不会处理?双方冷静一下,相信你们能够自己解决的。”

D.批评训斥学生

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第6题
ZH018.在某幼儿园,当王老师刚刚走上教育工作岗位的时候,他教的班级有个淘气的幼儿。每当教师讲课时,他总爱低头玩他桌子上放的“宝贝”横笛儿,有时候还会轻轻地吹一声。对此,王老师最恰当的处理方式是()

A.让他到教室外面吹奏,以示惩戒

B.联系家长,让家长严加管束

C.对该幼儿不遵守纪律的行为进行批评训斥

D.从该幼儿喜爱音乐,擅长乐器入手,采取鼓励措施,使该幼儿在培养兴趣的同时,认真学习

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第7题
GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点,因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点,在绩效考核中希望将员工分类对待,实行不同的奖励方法。这种情况比较适用的方法是()。

A.排序法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第8题
依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一组是()(1)这幅《残荷》,在天津巡展结束后就被我带回北京,如今就高悬在北京寄荃斋的卧室里。每日(),趣味无穷。(2)古树不仅是一道沧桑又()无穷的风景,一个城市自然、历史和文化的瑰宝,更是摇曳生姿的“活化石。(3)如果,我们对年迈的父母多一分(),多一分牵挂,就像对待自己的孩子那样对待父母,相信老年人的生活会更加阳光幸福

A.品读 意趣 无微不至

B.品评 意趣 嘘寒问暖

C.品读 意蕴 嘘寒问暖

D.品评 意蕴 无微不至

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第9题
某私人企业老板对员工出差的位置难以把握,不知道他们是不是在偷懒,以下哪个产品可以满足这类需求?()

A.云主机

B.小步外勤

C.专线

D.灯塔舆情

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第10题
如果内部审计师怀疑工资单包括一些子虚乌有的员工,那么,审计师可以应用的最恰当的调查技术是: A.

如果内部审计师怀疑工资单包括一些子虚乌有的员工,那么,审计师可以应用的最恰当的调查技术是:

A.走-停抽样

B.属性抽样

C.可变抽样

D.发现抽样

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第11题
哈佛商学院的研究者发现,最重要的管理行为涉及两个基本事项:使员工能够在工作中取得进步;把员工当作人,体面地对待他们。你如何看待这两种管理行为?对于一个像你这样正在学习管理的人来说,它们的意义是什么?

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