题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为助力尊D下线，分公司为业务伙伴梳理的销售三板斧是（）

A.开口讲全家医疗保障

B.给客户讲解爱家计划书

C.在家独自学习产品

D.借势尊D停售促成

答案

开口讲全家医疗保障给客户讲解爱家计划书借势尊D停售促成

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第1题

以标准化数据为前提，通过对应用场景的统一梳理，收敛省级分公司同质化标签模型，形成统一的共性化标签应用能力。()

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第2题

“为客户创造惊喜，为员工创造未来，为伙伴创造潜力”这是公司的（)（)。

A.愿景

B.宗旨

C.精神

D.业务理念

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第3题

目前人寿湖北分公司业务分为哪几个系列（）

A.个险

B.银保

C.团险

D.电销

E.综拓

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第4题

以业务为牵引、场景为驱动，围绕（），持续沉淀、打磨形成适应战略转型和业务发展需要的业务中台能力，推动业务模式升级，助力商业模式创新。

A.业运域

B.管运域

C.网运域

D.业务域

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第5题

电子交易所有哪些优点（）。

A.使市场运作更为有效

B.为销售商和采购商找到新的业务伙伴提供机会

C.减少采购MRO的管理成本

D.加速交易过程

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第6题

浙江省药监系统将以从梳理核心业务为切入口，建设以药品风险精密智控系统为核心的数字药监综合集成平台，推进（)，以数字化改革提升省域药品安全治理现代化水平。

A.药品监管数字化

B.产业赋能数字化

C.数字赋能产业

D.共治共享数字化

E.机关智治数字化

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第7题

“动力100”的“动力”表示动力源于实力、科技与创新，信息动力将推动政府效能，引导大客户创新，助力中小企业成长，协同伙伴共赢。（)

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第8题

推动人才配置业务化，解决人才标签缺失等问题，根据公司战略和业务提出的对人才进行分类的需要，一是()，二是()，为政要客户、楼宇等重点客户、重点业务场景人才配置数据透明，助力相关人才配置数据场景化应用。

A.构建多维人才标签体系

B.进行岗位写实

C.形成基于能力、业绩、经历、特长、项目贡献、基本信息等的人才数据仓库

D.发布人才主数据

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第9题

提供面向公众的无线资源，通过QoS、切片等手段，实现业务隔离，满足客户对特定网络速率、时延及可靠性的优先保障需求的5G专网模式为（）。

A.优享模式

B.专享模式

C.多享模式

D.尊享模式

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第10题

应用（）梳理业务单元，在数字世界建立孪生触点，构建（），站在数据视角建设服务化、敏捷的公司级业务组件，形成统一业务中台和数字底座，在数字世界里管理物理世界的业务，将原来基于流程、职责、标准的工作结构化、（），从而实现业务对象、流程和规则数字化，打破传统（），以价值流为导向，形成能力建设方向，满足企业未来高速、多变的发展需求。

A.TOGAF

B.业务工作台

C.工程化

D.部门壁垒

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第11题

装维人员办理随销业务采用的工具为（)

A.掌上家客内嵌的阿拉盯

B.FSOP

C.阿拉盯

D.CRM

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