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[判断题]

2019年保单件数继续率纳入公司经营绩效考核指标,权重占比7%,同时分别纳入业务管理职能考核指标权重占比10%,个险渠道和银保渠道职能考核指标权重占比分别为3%()

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第1题
根据《关于强化业务质量管控深化公司高质量发展的通知》(国寿人险发622号)文件精神的要求:除2021年经营和职能考核指标中的继续率指标外,涉及的渠道保费继续率和件数继续率,均执行跨渠道转移孤儿单在原新单销售渠道承接渠道按照()开进行责任划分的统计口径

A.七三

B.三七

C.八二

D.二八

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第2题
期交综合犹豫期退保率=期交件数犹豫期退保率×()%+期交保费犹豫期退保率×()%,对当月期交综合犹豫期退保率>()%的保单,每单扣发()元绩效

A.50、50、15、10

B.20、80、20、20

C.10、90、30、15

D.45、55、45、10

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第3题
业务专员晋升见习组经理的条件是()

A.直接增员有效人力1人

B.个人累计首年度佣金6000元

C.个人累计新契约件数3件

D.个人第13个月年度保单继续率85%以上

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第4题
个人持续率奖的计算方法为个人持续率奖=个人自销件当月第二年续期佣金×当月自销件综合持续率计提比例,下列说法正确的是()
A.最高计提比例为12%B.综合持续率90%以下,计提比例为0C.综合持续率=保费持续率*40% +件数持续率*60%D.计算2020年4月综合持续率,涉及2018年3月1日-2019年2月28日生效的长险期交新单,在2019年3月1日-2020年4月30区间内实收保单
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第5题
新基本法新增的个人持续率奖=个人自销件当月第二年续期佣金╳当月自销件综合持续率计提比例,下列正确的是()
A.最高计提比例为12%B.综合持续率90%以下,计提比例为0C.综合持续率=保费持续率*40% +件数持续率*60%D.计算2020年4月综合持续率,涉及2018年3月1日-2019年2月28日生效的长险期交新单,在2019年3月1日-2020年4月30区间内实收保单
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第6题
从2019年起,公司已将清收清欠、“两金”压降绩效纳入项目年度考核()
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第7题
到期保单续保率=已续保保单件数/到期保单件数×100%可续保保单续保率=已续保保单件数/可续保保单件数×100%()
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第8题
继续率指标是公司最重要的考核指标之一,更是对代理人前一年新契约保单品质的考核,继续率达成的高低直接影响代理人的()

A.晋升

B.奖金

C.考核

D.方案入围

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第9题
保单综合续收率公式()

A.保单件数续收率*50%+保费续收率*50%

B.件数持续率*50%+保费持续率*50%

C.件数续收率*50%+保费持续率*50%

D.件数持续率*50%+保费续收率*50%

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第10题
企划兑现中,下列哪些是正确的()

A.所有业务均指十年期及以上,兑现时保单必须完成回执核销

B.自保件件数占比高于20%(含)-30%(含)的,绩效及费用支持按70%发放

C.自保件件数占比超过30%的,绩效及费用支持不予兑现

D.属于四同一不同的业务不享受奖励

E.异常自保件或一年内退保业务要扣回全部奖励

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第11题
下列说法正确的是()

A.长期主险期交保单单件保费1500元计为1件

B.短期险当月保费每累计1200元折算为1件,折算件数不超过自然件数或卡折数

C.拆单认定原则,四同一不同——同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内,不同营销员保单

D.寿代产实收保费的10%累计1000元为1件,最高可纳入1件

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