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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

二次入司培训津贴获取条件和比例是（）

A.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数14天及以上，可享受50%

B.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数12天及以上，可享受60%

C.解约1年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%

D.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%

答案

D、解约2年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%

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第1题

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第2题

新人可以享受培训津贴的时间最长为＿。二次入司的新人可以享受培训津贴的比例为＿（）

A.12个月，100%

B.6个月，100%

C.12个月，50%

D.6个月，50%

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第3题

二次入司的人员可以享受加强版培训津贴（）

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第4题

二次入司是否享受培训津贴（）

A.无论离司多久，都不享受

B.解约1年后重新签约，仍可享受培训津贴50%

C.解约2年后重新签约，仍可享受培训津贴50%

D.解约2年后重新签约，仍可享受培训津贴40%

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第5题

二次入司新人享受50％的新秀版新人津贴，需要满足以下哪些条件（）

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22（含）～45（含）周岁

D.大专及以上学历

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第6题

二次入司享受新人津贴的条件（）

A.二次签约距解约时间满1年

B.二次签约距解约时间满2年

C.签约当月绝对参会天数达10天及以上

D.签约当月绝对参会天数达16天及以上

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第7题

入司后参与新兵营并顺利结训可以享受营内100元/天的学习津贴，最高2300元，获取津贴的前提条件是（）

A.没有条件，每天来上课就行

B.首月举绩2000元及以上保费

C.首月举绩保障型险种2000元及以上保费

D.首月举绩保障型险种5000元及以上保费

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第8题

获取普通新人底薪需满足以下哪些条件（）

A.出勤12天以上

B.三方真实性对比达标

C.大专以上学历

D.年龄在22-55周岁

E.非二次入司人员

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第9题

二次入司新人可以享受新人津贴跳档（）

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第10题

准收展员小C，2020年7月1日入司，可享受6个月的培训津贴（）

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第11题

首次入司新人享受多长时间培训津贴（）

A.6个月

B.10个月

C.12个月

D.15个月

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