题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
三级甲等医院的正式在编员工办理随薪贷业务，需满足的最低职级要求为()。
A.副主治医生及以上
B.副主任医生及以上
C.副院长及以上
D.以上均可
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.副主治医生及以上
B.副主任医生及以上
C.副院长及以上
D.以上均可
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“三级甲等医院的正式在编员工办理随薪贷业务，需满足的最低职级要…”相关的问题
A.借款人为平安在职正式员工同时事保险代理人的，优先以员工方案认定
B.依据客户情况选择具体的行业类型，同时符合多种分类的，按行政机关→事业单位→金融行业→国有垄断→行业龙头→国内主板优质上市公司优先顺序依次选择
C.企业中高级员工需逐一确认：任职单位、管理级别、收入水平、入职年限等符合要求，工作收入证明无总行违例不得作为收入的认定材料
D.住房公积金业务，公积金缴纳单位是客户实际工作单位的人事外包单位，客户类型以标薪客户认定，如线下业务遇此类情形可直接否决，如影像提供公积金代缴违例签报需邮件咨询确认
A.具有偿还贷款本息的能力
B.信用等级为AAA及以上
C.电力、邮电、通讯、交通等行业中处于行业领先地位或垄断地位企业的正式在编员工
D.信用等级在A+级以上
A.最近6个月工资流水明细
B.年度完税证明
C.个人公积金缴存证明
D.以上皆非
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
A.警衔达到二级警司的一线刑警队长
B.世界500强企业的车间生产人员
C.航空公司的正式空乘员工
D.公立二级甲等医院正式编制护士
