直个渠道客户经理考核指标中保费达成率、非车占比、注册率、续保目标率、日常管理5项指标占比各是多少()
A.40%、10%、20%、10%、20%
B.45%、10%、15%、15%、15%
C.50%、10%、10%、20%、10%
D.50%、10%、10%、15%、15%
E.45%、10%、10%、15%、20%
50%10%10%20%10%
A.40%、10%、20%、10%、20%
B.45%、10%、15%、15%、15%
C.50%、10%、10%、20%、10%
D.50%、10%、10%、15%、15%
E.45%、10%、10%、15%、20%
50%10%10%20%10%
A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率
B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率
C.当月保费进度率,第13个月继续率,第25个月继续率
D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率
A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率
B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率
C.当月进度率,第13个月继续率,第25个月继续率
D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率
A.考核期:一级区域保险顾问以上职级、三个月滚动
B.本人出勤:≥75%;正式出勤人力≥4人、本人直增≥3人
C.考核期末(直辖室)团队正式人力(不含本人)≥4人
D.考核期基础业绩:个人≥15000、团队≥45000(含本人
E.期末团队13个月保费继续率≥85%
F.个人服务件续期综合达成率得分:80分
A.当月达成期交新单件数2件及以上
B.客户经理渠道代理期交保费达到1万元及以上
C.当季达成期交新单件数1件及以上
D.客户经理渠道代理期交保费达到3万元及以上
A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE
B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求
C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%
D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%